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和领导吵架被开除不一定有赔偿如果是因为出现重大过错或者其他过错情形的，用人单位因此解除劳动法合同的，则不需要支付赔偿，也不需要支付经济补偿如果是违法辞退员工的，则需要支付劳动者经济补偿标准两倍的赔偿金劳动合同法...
劳动法并未规定45岁以上员工不得被解雇若员工无过错，用人单位应支付经济补偿金裁员是指因用人单位需求减少而依法解除劳动合同的行为这通常涉及用人单位在特定期间内集中辞退员工对于阶段性用工需求大或富余员工多的企业，可...
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