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三寻找支持，规避风险在被领导冷落排挤孤立时，可以尝试通过有效沟通和勤奋工作来改变领导的看法，争取信任或者采取低调姿态，曲意奉承，寻找新的支持，这样即使领导有意针对，也会考虑到你的靠山而有所顾忌四适时调整，考虑...
从行为特征看，若存在肢体上的故意殴打踢踹抢夺财物等暴力行为，明显是以强凌弱，这属于霸凌言语方面，频繁出现辱骂嘲笑起侮辱性绰号恶意中伤等，对他人精神造成伤害，也属于霸凌表现还有社交孤立，故意排挤孤立某人，不让其参...
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