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在我国，并没有法律明确禁止雇佣60岁以上的老人在工地上工作只要雇佣双方自愿，且不违反劳动法律禁止的规定，就可以形成合作关系对于60岁以上的老人，他们可以与雇主签订劳务合同，但不能再签订劳动合同根据我国的劳动法规...
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