1、1业主申请立项报告2具有丙级及以上工程咨询资格的机构编制的项目建议书3营业执照或法人证书副本复印件4根据有关法律法规规章规定应提交的其他文件第二步，可行性研究报告批复，需要提供的材料包括1业主申请立项报告2...
职场霸凌犯法吗一法律角度从法律角度来看，职场霸凌的行为并没有明确的法律规定，但是在劳动法刑法等法律法规中，对于职工的合法权益和人身安全都有明确的保护例如，劳动法第十四条规定“用人单位应当保障职工的劳动安全和健康...
1、服务行业北京作为首都，餐饮酒店等服务行业发达您可以在这些行业中寻找管理职位，如餐厅经理酒店大堂经理等，这些职位通常会提供五险一金销售与市场销售代表市场营销专员等职位在各行各业都有需求，这些岗位不仅薪资待遇优...
五工伤保险员工如果在工作期间遭受意外伤害，满足赔付条件后就可以获得保险赔偿六，住房公积金在满足一定条件之后，可以用于缴纳购房首付，偿还本息，住房贷款支付等等但是也有公司将五险一金折换成工资发放，不了解五险一...
一旦签署，这份协议就标志着大学生第一份工作的基本确定在签订协议前，应届毕业生应仔细审查单位的隶属关系，确保其具有人事接收权此外，还需了解各地人事部门的具体规定三方就业协议书与国家劳动合同不同，它由教育部统一制定...
1、毕业生就业的程序如下应聘签三方报到签订劳动合同1应聘应聘是指大学生通过各种途径与用人单位招聘人员接触，参加用人单位组织的笔试，面试等一系列的过程2签三方与单位签订就业协议书，也称“三方协议”，该协议具有...
1获取书面离职证明劳动者在离职时应确保从用人单位那里获得书面的离职证明，这是证明双方终止劳动合同关系的正式文件2结算劳动报酬在离职前，劳动者应与用人单位彻底清算所有应付的劳动报酬，包括工资奖金补贴等3主张...
你可以自己收集发出告知的证据证明告知发出，比如地址正确的邮寄回执，官方电邮邮箱为收件人的电邮截屏，重要的还可公正离职告知函是指公司在计划裁员时，提前给将要被辞退的员工发送的通知说明书告知函对员工说明辞退理由辞退...
和领导吵架被开除不一定有赔偿如果是因为出现重大过错或者其他过错情形的，用人单位因此解除劳动法合同的，则不需要支付赔偿，也不需要支付经济补偿如果是违法辞退员工的，则需要支付劳动者经济补偿标准两倍的赔偿金劳动合同法...
1、二注册单位数量的限制点击免费领取备考课程与资料一级建造师只能注册在一个主要单位进行执业这是因为一级建造师作为建筑行业内的高级职业资格，其证书代表了持证人具备在工程项目中承担重要管理职责的资格和能力专业增项虽...
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