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1、应对职场中的老油条员工，可从以下几方面着手明确工作目标与职责为老油条员工制定清晰具体可量化的工作目标和详细职责，让其清楚知道任务要求和成果标准，避免他们以模糊不清为由消极怠工建立公平的考核机制设立客观公正且...
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