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在处理办公室中的阴险小人时，你可以选择忽视他们，逐渐孤立他们，让他们自己无法在办公室环境中立足，最终他们可能会自觉离开面对社会上的无赖，最好的策略是远离他们，避免与他们过多纠缠如果他们主动挑衅，你可以坚决反击，...
老板为什么招聘一个能力与他差不多但攻击性弱的人呢说明老板并不是想把他干掉，而是还想继续利用他的攻击性去扮演管理的“黑脸”角色，还想继续利用他的能力为公司效力所以，用一个攻击性稍微弱的人只是想去平衡牵制并完全驾驭...
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