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劳动法并未规定45岁以上员工不得被解雇若员工无过错，用人单位应支付经济补偿金裁员是指因用人单位需求减少而依法解除劳动合同的行为这通常涉及用人单位在特定期间内集中辞退员工对于阶段性用工需求大或富余员工多的企业，可...
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