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1、在招聘环卫工人方面，法律并没有明确禁止使用已退休的女工这一做法被视为正常的用工行为，只要符合相关法律法规即可不过，针对已退休且达到50岁以上的女工，雇主应当与应聘者签订劳务合同这样的合同需详细规定双方的权利...
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