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作为公司的领导，人才的管理一直都是一项非常重要的工作人才的质量不仅关系到公司的发展，也关系到公司的文化然而，即使是最出色的领导，仍然有可能会在某些员工身上犯错以下是三种领导通常不会重用的员工1不愿改变的员工...
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