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1沟通和上司私下谈一谈，了解他她的具体意图和要求，并尝试解决问题2寻求帮助如果自己无法解决问题，可以向同事HR等寻求帮助3记录证据如果上司的刁难行为属于职场霸凌，可以记录下来相关证据，向公司的人力资源部门...
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