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1、团队管理的核心要素包括五个关键点建立信任明确目标优化流程承诺保证和有效沟通首先，信任是基石管理者需言行一致，让团队成员看到管理者的可靠性，而公开透明的决策方式有助于增强团队信任其次，目标导向是关键目标需符合...
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