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在体制内，判断一个人是否有“背景”，可以通过观察其是否能获得出奇不意的表扬与特殊待遇频繁出现在关键节点以及快速晋升的情况然而，真正的成功关键在于个人的努力与能力，而非仅仅依赖于外部关系在职场中，保持专业素养积极...
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