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遇到职场霸凌，你可以这么办记录下来把霸凌事件详细记录下来，包括时间地点涉及人物和具体行为这是为了保留证据，以便日后可能需要使用寻求内部帮助首先可以向你的直属上司或者人力资源部门反映情况让他们了解你遭遇的问题，并...
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