暂无更多详细介绍。
1通过巧妙地转移话题或模糊问题，领导为员工争取解决难题的时间，避免员工陷入不利境地这种看似轻松的掩护实际上是为了为下属创造更有利的解决条件2在冲突中，领导挺身而出，为员工提供精神支持，这种行为极大地庇护了员工，...
admin