领导害怕什么样的员工(领导害怕什么样的员工呢)
领导最怕三种人1不负责任的人领导最怕那些不负责任的人，因为他们常常会推卸责任不承担后果，给团队带来很大的麻烦2不合作的人领导最怕那些不合作的人，因为他们不愿意与他人合作，不愿意分享信息和资源，给团队的合作和协作带来很大的阻碍3不进取的人领导最怕那些不进取的人，因为。
2关系很硬，领导不敢下手有的员工来公司就是带着背景来的，这种员工领导也是不敢动的，因为动得不好，就把自己的形象给动掉了所以，这种员工领导是不敢动手，更多的是害怕比自己更大的权力，害怕自己的饭碗不稳当3掌握领导的小把柄的员工如果你掌握了领导的小把柄，并且能够和领导和平相处。
我觉得当领导最怕遇到以下类型的下属1 抱怨和消极情绪满满领导最怕遇到总是抱怨不满带着消极情绪的下属，因为他们会影响整个团队的氛围，给工作带来负能量2 不负责任和推卸责任领导最怕遇到不愿意承担责任，总是推卸责任的下属，这样的人不仅会影响团队的效率，还会降低整个团队的信誉3。
2 领导害怕阳奉阴违的员工这种员工常常伪装自己领导害怕员工表面上听自己的话，却在暗地里搞破坏比如，丁义珍经常打着李达康书记的名义做事，表面上听从领导的安排，却趁机贪污腐败，收受贿赂。
一害怕失去优秀员工 领导最害怕的是失去部门中的佼佼者一个有能力有才华的员工通常会受到领导的重视和信任如果你能帮助领导达成部门目标，你的价值将得到认可，领导在分配好处时也会优先考虑你毕竟，优秀的员工对公司和领导自身的利益至关重要二独立作业，不愿团队合作 领导不喜欢那些只顾。
1 领导通常害怕那些执行力强勇于承担责任业绩出色且情商高的员工离职2 这些员工是公司不可或缺的核心力量，他们的离开可能导致公司发展受阻，因此领导通常会尽力留住他们3 每到年底，辞职的人数会增加，很多人希望在新的一年开始前找到新工作4 但并非所有员工离职都会得到老板的同意，特别。
有能力的人对老板来说，老板喜欢真正有能力的人，有能力的人的具体表现就是他们能够真正的将自己的知识和技能转化为公司的业绩或产出最傻员工离职新领导到来有些员工习惯了以前的领导的工作方式，怕自己不适应新领导的管理方式，就辞职了可是，在这种情况下离职，真是傻新领导刚到公司。
老板最害怕的是那些高产高能的员工关键技术人才高级管理人员客户关系维护者团队领导以及拥有特殊技能或知识的员工离职1 高产高能型员工通常在工作中表现卓越，能够高效地完成任务并承担更多责任这类人才的流失会给团队带来巨大的损失，因为他们的离开可能导致项目延期或其他员工工作负担加重2。
所以领导们通常会让这些员工懒惰，尽量不被激怒4关系很硬，领导不敢下手 有的员工来公司就是带着背景来的，这种员工领导也是不敢动的，因为动得不好，就把自己的形象给动掉了所以，这种员工领导是不敢动手，更多的是害怕比自己更大的权力，害怕自己的饭碗不稳当。
一员工工作中偷懒滑头，缺乏责任心二散播谣言，搬弄是非，影响团队和谐的员工三频繁要求更换工作岗位，且对任何工作都推三阻四的消极人员。
这样的员工在能力上确实有一把刷子，也确实有很强的做事能力但是，领导最怕的是员工能力太强强势的观点遮蔽了自己的光彩，领导不得不防，因为很可能会被这个员工一脚踢开，这样的员工不会愿意当员工，以后肯定会跳槽不称职的工人在和真的没有能力完成工作的员工打交道的时候，做领导真的很辛苦。
其次，经常抱怨的员工对团队的价值是负面的他们倾向于将问题归咎于他人，而不是自己，这不仅不能解决问题，还可能引起团队内部的紧张关系长期下去，这种消极态度会影响整个团队的氛围再者，关系户的存在使得部门工作变得格外谨慎在一些公司，尤其是国有企业，关系户可能是由领导或客户安排的，公司必须。
最害怕有划水的员工任何领导，都希望自己手下的人能够真正做事如果你能干出突出的才能，又能帮领导扛起部门的指标，领导肯定对你敬畏有加，老板无论如何也不会轻易拿你怎么样在职场上，有一种人可以说是领导想要的，那就是没有追求，没有投靠的人，这些人属于流氓无赖，你不要指望用正常的方式来。
职场上，领导最“怕”哪几种员工呢为什么1优秀的人才，因为领导把握不住如果你是一个业绩突出的人才，能帮助领导实现部门目标，领导肯定会尊重你，有好事的时候会想到你，因为你对领导很有用，对公司很有价值，而且作为领导，无论如何也不会违背自己的利益这样的员工应该是有能力的，优秀的。
公司招聘你，是想让你为公司创造价值，但是遇到一些不想做的员工，那就很麻烦了领导分配的任务总是不能完成，一旦不能完成，就会被公司批评，最后首当其冲的是领导，因为下属带来不好，是领导的责任部门工作不能完成也是领导的责任老板不怪员工，而是怪部门主管因此，领导更害怕什么都不做的员工。
因为怕员工不好好工作，作为领导，其实员工有一点是领导最担心，也是最害怕的，那就是狂第一，员工太狂，不听领导的话，总是逆着领导的意思来，觉得自己很厉害，只要自己出马什么都能成功，领导在他面前就是个摆设，这样的员工会让领导非常头疼第二，这样的员工的确在能力上是有一把刷子的，的确。
当然，千万别想着捏造什么把柄，不然到最后自己怎么死的都不知道，六背景关系非常硬，领导不敢下手 有些员工有他们的资历来公司，这种员工领导害怕动手的，因为如果他行动不好，他会移动自己的形象 因此，这种员工是领导害怕开始工作，一旦动了，害怕比自己更大的力量，害怕他的饭碗会变得保不住。
