对领导为什么不能说好的(对领导为什么不能说好的事情)
第三点是表达不精确明确和领导沟通的时候，只是简单的说“好的”很容易让人误会，主要因为这样的表达并不是十分的精准，让领导得不到准确的信息，就比如领导给你发消息给你布置任务，多个工作让你选择做其中的一个来做，那如果你只是回复“好的”那只是表明你收到了信息，但是并没有仔细的去阅读，这。
1平庸平庸的领导的特点是工作不力，领导能力差，能力差，事事插手，不听意见在这样的领导下工作，你会觉得很压抑他做任何事情都会先考虑是否会影响到自己的立场，往往会畏首畏尾和这样的领导最好是公事公办的关系，不要想着什么创新二优柔寡断做事前思后想，缺乏勇气与这种领导相处。
领导一般会表现出自己很大度的样子，对于你当面指责或者说反驳不介意，但事实上心眼小着呢，发生这样的事情多了，他会认为你不是值得提拔的好员工，在饭桌上也不知道敬酒，也不给领导面子，领导自然不喜6为显摆自己而与领导抢话 很多人为了显示自己懂的多，知道的情况具体，喜欢与领导抢话，比如，领。
不想给你利益，仅仅把你当成是工具人的领导，就算是天天去申请，领导也不会审批，时间久了，只会加重领导对你的负面印象直接拒绝的话领导都是要面子的，所以，工作中领导给你安排的活你不想干，你当然是可以拒绝的但是请不要说的太直接，不要让领导心里不舒服，觉得你不听他的话，要想好理由再。
不能和领导说抱怨的话，也不能说别人的坏话，因为这种话比较负能量，不利于员工更好的工作。
1怨话 在领导面前不能说怨话如果对工作不满意，工资薪酬不满意，在家里可以随意发泄但是，在公司当中，还是乖乖闭嘴因为在公司抱怨，特别是对着领导抱怨，对自己毫无益处，只会让领导感觉这个人毛病真多，最终的结果还得自己去承担2坏话 千万不要在领导面前说坏话，不管是公司的还是同事的在。
背后赞美效果更好，当一个人说别人的好话时，当面说和背后说的效果是不同的，当面说人家会以为是当面之言，也不过只是奉承之意而讨好他，当你在背后说是人家以为你是真诚，职场中，工作时间有好的意见，对公司有帮助的事，都可以积极说出你想法与领导沟通，尽量解决问题，总结好问题，思维逻辑要清晰。
2不要说领导的坏话 乱批评领导，领导是会对你生疑心病的，千万不要私下的讨论领导的是非黑白，传到领导的耳朵里那是迟早的事情，心胸宽广的还比较好，心胸狭窄的，会对比有疑心病的领导都对你有了疑心病，那你的日子就会不好过了3不要为了显摆自己和领导抢话 很多人为了显示自己懂得多，知道。
在领导面前说牢骚话，会让领导反感，也让自己很受伤一句牢骚话，就能抹杀掉你所有的功劳，是出力不讨好的事即便是自己再辛苦再憋屈，也得忍着，不能在领导面前发牢骚二不能说“过头话”无论何时跟领导说话都不能说“过头话”，把话说满，一定要给自己留有余地和空间比如在接受领导分配。
同时，你和领导走得太亲近了，就会发现，原来领导也就这样啊你说，这样真的好吗大家平时都熟成这样了，还能怎么管还有，关系亲近了，你自然而然地就知道了领导的一些私密事，你觉得这是好事吗3领导和下属走得近，下属站到了人民群众的对立面 有一个不太好听的词大家肯定都听说过“狗腿子。
职场中不像平时与亲朋好友在一起的相处，会更加谨慎所以，通常来说，一个人都会有潜在的自我保护或者趋利避害的意识，如果对领导说实话有益，那就说实话如果有害，则会放弃实话实说。
8不要说与工作无关的话要知道，公司给你发薪资，并不是让你来谈声说笑的，是需要你为公司创造出价值的那些与工作无关的话题，最好放到下班之后再讨论尤其不要当着领导的面去谈论，不然会给领导留下不好好工作的印象相信你们只要记住以上这“八大不能说的话”，一定会在职场中如鱼得水。
跟自己的领导打交道，究竟要不要说真话为什么1领导的询问是一种试探不管是在酒桌上，还是在办公室里，如果领导问你这样的话，你一定要警惕起来，这样的问题很敏感，很有可能是领导在试探你这种试探是多方面的，既考验你是不是个意志力足够坚定的人，也考验你能不能够理性对待领导的挖坑式。
所以多说话多犯错，谨慎跟领导说话2作为下属，要多听少说，专心听领导的谈话，不要抢话打岔打断领导的话不懂就要请教聊天的主动权给了领导，领导都很忙不管你和领导的私交如何，都要控制好聊天的时间，善于观察别人在说什么，有什么感受，及时结束聊天不能从北到南胡说八道，浪费领导的。
错误的说法 领导，对不起正确的说法 领导，关于XX方面，我做得不好，感谢领导的指导下次我遇到同样的问题，不会再错了6这件事不能怪我 提醒项目出现问题时，不要说“不能怪我”这样除了让领导觉得你是个推卸责任的人之外，没有其他好处建议先说明自己对这件事情的态度，然后告诉。
你可以尝试站到领导的立场来想问题，对于领导来说，领导希望员工能够积极解决问题，而不是简单回复自己知道了问题在工作的过程当中，领导和员工看待问题的角度各不相同，所以很多员工经常不能直接领会领导的意图对于员工来讲，员工只想把自己的本职工作做好但对于领导来说，领导希望员工能够尽可能多去。
