职场pua法律途径(职场pua的5种迹象)
那么有的时候在现在社会这场竞争中的情况是比较激烈的，而且有一些职场当中有些员工可能会遇到被上司pua或者是打压那么在这种情况发生的话，我们也一定要努力的去克服这种情况给我们带来的消极的后果和影响那么下面就让我们具体来看一下吧1用法律保护自己有的时候在职场生活当中，可能由于自己所承担的；1提出警告警告他们你已经看穿了他们的把戏，如果他们继续这样做，你也不会当一颗软柿子喜欢用职场pua的人，往往也是不自信对自己有所怀疑的自卑人群，这种人未必真的敢把你怎么样，很多时候是惯性和氛围的纵容酿成这一切先从“软柿子”变成“扎手的石子”，让他们感受到疼，知道自己做错了2。
“职场pua”中法律上并没有明确界定，职场PUA是指发生在职场中的精神控制现象“职场pua”中上司通过一系列的精神控制方法，使得下属丧失自我，最终对上司唯命是从职场PUA的另一个表现就是交付员工超出工作范围或超出正常负荷的工作内容，在员工休息休假时仍要求员工“随时待命”并完成工作任务防止职场；这个要看具体情况，很难界定的有律师分析认为，职场PUA本质上是法律问题，或侵犯员工的人格权对于职场PUA，尽管没有法律条文作出明确规定，但其本质上仍是法律问题如果上级利用一些技巧对员工进行心理控制，从法律的角度来说，可能不涉及违法但如果上级用前述方式使下级与其发生不正当关系或者侮辱下级；可以吧劳动仲裁也是司法流程，要根据你的实际被损害权利对应法规来进行申诉收集证据也要围绕这个目的来展开如果自己不清楚可以找专业人士或者律师咨询。
法律分析可以发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议法律依据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议第五条 发生劳动争议，当事人；职场PUA的重要表现之一1就是上司对下属的人格贬损及打压如在公共场合对劳动者的人格进行贬低，要求未完成销售任务的人员互扇耳光，要求出现过失的劳动者当众下跪道歉等等新颁布的中华人民共和国民法典第991条明确规定，民事主体的人格权受法律保护，任何组织或个人不得侵害2职场PUA的另一个；清华法律硕士被达辉律所辞退后跳楼自尽职场PUA很可怕，不仅会摧残自己的身体，而且还会让自己的心灵受到极大损害一清华法律硕士被达辉律所辞退后跳楼自尽清华法律硕士超杰被达辉律所辞退后跳楼自尽，目前他已经到了另外一个世界去了不得不说，律师行业的PUA现象还是相当严重的，他们一方面给着律师助理；这就表示hr认为女子的要求是很过分的，好像不想工作这其实就是一种职场pua，对他人进行人格上的侮辱，让他人认为自己的要求是不正确的，从而让公司以比较低的价格去聘请员工小编在开头也说了hr所违反的法律，罚一是劳动法，规定的员工休息的权利，二是民法典规定的他人不能在公开场合侮辱或者诽谤。
2提高证据意识，更好地维护自身合法权益“职场PUA”最常用的手段便是上司通过言语或行为对劳动者人格及尊严进行贬损和打压另一特点就是交付员工超出工作范围或超出正常负荷的工作内容，在员工休息休假时仍要求员工“随时待命”并完成工作任务此时劳动者需要提高自身的证据意识，妥善取证3积极应对；这个所谓的pua主要的行为有鼓励自杀，驯化女友，骗财骗色等感觉就是披着合法的外衣，做着不法的勾当我们从法律层面来分析下这个所谓的pua首先，pua有广大的群体，成员之间肯定有传播淫秽视频的行为，可以依照刑法第三百六十四条第一款之规定，以传播淫秽物品罪定罪处罚其次，pua教程中所称的榨取钱财的行为，能否界定为；首先普及下什么是职场PUA，简单的说就是一套精神控制方法它的核心就是摧毁对方的自我判断能力和意志，然后完全掌控对方职场pua最惯用的手段就是打压和洗脑他们会不断地打压你，打击你的自信心，让你逐渐怀疑自己，然后达到他们的目的同时，他们也会不断地给你洗脑，让你认同他们对你的压榨，让你。
打开百度APP，查看更多高清图片 PUA的核心不是性别，而是搭讪技巧，而搭讪的目的，则是诱骗洗脑PUA在很多领域被引申和发展，在职场中也存在职场PUA职场中的PUA存在广义和狭义两种情况狭义职场PUA在职场中狭义的PUA和PUA的本义基本一致，主要是指利用职务之便，利用权力和金钱，对异性进行洗脑，形成；1 记录证据在面对职场霸凌和领导PUA时，要及时记录相关的证据，如邮件短信微信聊天记录等这些证据可以证明您的说法2 寻求支持在面对职场霸凌和领导PUA时，可以寻求同事家人或朋友的支持和帮助可以为您提供心理上的支持和帮助，制定应对策略3 寻求法律帮助如果职场霸凌和领导PUA的；它目的是获取目标的好感并进一步掌控职场资源，比如扩大人脉实现职业发展等猛攻式PUA则更加激烈，其目的在于更快速地攻占目标他们采用污言秽语咄咄逼人等手段来直接操控他人，进而商品化常规的交流和沟通但这种手段不仅完全无视个人权利和自由，而且往往在道德和法律禁止的范围内在职场上，人际关系。
