职场混日子的老油条(如何看待职场里混日子的人)
1、职场上确实有一些这样的人，不求进取混日子员工对付这样员工，做领导的很头疼有一个建议，还是制度说话算也可以说，在布置工作时，领导要将工作任务明确细致化工作任务中，有难有复杂，捆绑在一起，要求一并完成这样的人群虽然不在意加薪，但是克扣工资会很在意比如，完不成任务就要扣。
2、03施加压力， 适当冷落 对于一些老油条来说，公司的规章管理制度都不好使对于这样的老员工，你就要适当给他穿一些小鞋给其适当的压力，适当地敲打一下如果还是不听指挥的话，你就可以把其调到不重要的岗位，不给他安排什么重要的工作，适当冷落他适当的时候，再给安排一些重要的工作，看其是否。
3、1见风使舵的老油条这类老油条最大的特点是不得罪人，主要是不得罪领导，领导说什么是什么，领导做什么都是对的这类人在公司里就属于那种大家最看不惯的专爱拍马屁的人但是你不得不承认，这类人在公司混得就是好，不管是换过几任领导，他都能很快成为领导的心腹，从而获得不错的利益而且。
4、1提到老油条，首先我们想到的是老，这个老不一定年龄老，更多的是资历老，资格老他们往往工作经验丰富，阅历多，在职场中混的时间较久，否则就不能称之为“老油条”2足够“油”油不代表混日子，油代表圆滑，是他们为人处世的能力 越油的人越懂得如何自保，如何在职场中生存他们往往不打。
5、长期在一成不变的环境下，有些老员工会成为混日子甚至整天“磨洋工”的“老油条”，老员工不思进取而拖累企业发展的现象并不鲜见接下来我整理了“老油条” 员工有哪几种的相关内容，文章希望大家喜欢1好逸恶劳型 他们通常认为，自己多年在公司工作，当年没日没夜打拼，现在可以安逸一下了，累。
6、”可现实是，就有那么一类人，或许不出众，却能混得开，更别说让他们出局了于是这类人被称之为“职场老油条”，说得好听点，叫做职场前辈，说得不好听了，完全就是职场混子有句话说得好“存在必然合理”这类人的存在，自然有着属于他们的智慧，以及生存之道职场里的关系错综复杂，什么老乡派。
7、只要自己想偷懒，心态放平和，把“混”的时间用在阅读学习上不现实，但用在思考上和输出上倒是可以，这样日子想起来也就没有那么煎熬了嗯，我觉得自己在这家公司是可以做一根“老油条”的但做这样一根老油条也是有代价的第一认知成本 虽然看起来稳定，但公司除了带给我的只有工资了，没有认知。
8、所以往往给人的印象就是，给多少钱，做多少事但是这其实也不失为一种正确的工作态度当然也不排除有些“职场老油条”是失去了努力的目标或者已经抱着一种混日子的心态来对待工作了总的来说，“职场老油条”给人 “给多少钱，做多少事”的心态的原因有以下几点一 看透了职场pua 一般来说。
9、正因为对公司太了解了，所以老油条们普遍善于在公司中混日子，善于在公司中左右逢源，善于避开“雷区”，善于摆平冲突所以，老油条们对公司各方面很了解，就能带给他们非同寻常的“持续生存优势”老油条员工，有混公司的良好经验我们常常说人情世故，可是，优秀的人才对此常常嗤之以鼻，认为能力出色，人。
10、职场老油条并不是指工作年限长，其实一般是指那些懂得察言观色，碰到问题避重就轻，对职场的坑有着深入了解的那一群人很多职场小白总觉得只要认真负责，自己的努力领导是看得到的这样的想法是好的，可惜你生活在中国，这个有着五千年历史而文化没有断层的奇葩国家你的努力也许就会成为被别人针对的。
11、有些老员工，凭借积累的人脉与资源，即使在公司混日子，收入可能也比拼死拼活工作的新进员工要高为此，要在公司内部营造危机感譬如，去年华为让工号靠前的七八千人辞职再重新签约，一定程度上也是为了重新激发老员工的危机感与工作动力让员工产生危机感的目的不在于炒人，而在于激励在同样的工作。
12、想要变成一个职场上的老油条，要先做好一切的准备一个老油条是不会在意他人如何去看待，只想让自己在公司里能够过得舒服一些，老油条一般都有甩锅的办法，或者讨领导欢心的办法，并不只是单纯的摆烂和混日子1了解工作场所的所有动态 要知道自己什么时候能够把工作给做完以及什么工作不是特别重要，还有。
13、1油子在办公室是指指阅历多，熟悉情况而狡猾的人，熟称“老油条quot，这类人多数把心思都放在人情世故上，看人弄得门儿清，可自己的工作业务没任何提升被称为“油子quot的人通常经验丰富，八面玲珑，深谙各种规则，但格局不大，考虑事情第一时间从自己利益出发2作为“油子quot的这些人也可以说是奸诈。
14、在生活中，我们总能遇到一些奇葩的人，他们往往很难缠，而且不讲道理，所以我们这个时候就不能跟他们讲道理，如果可以，直接报警处理01 伤不起，总能躲得起如果遇到倚老卖老的人，自己实在没办法应对的话，这个时候又不想让自己受气的话，那么最快速有效的解决办法就是躲避躲开这样的纠缠，不要用。
15、遇到这样的人，你无需多理会，认真做好自己的工作，和领导同事像过去一样相处，对挑拨的人不要理睬，时间长了，大家自然会知道。
16、提起职场“老油条”这个词，在我们心中会浮现那些词？是“倚老卖老”，是“我尽量”“我考虑一下”“如果有计划的话”，是“说不得，罚不得”，是“混日子”“无工作积极性”是一个让作为管理者比较头疼的所在 有“老油条”这个特性的人，是含有有一定年龄的意思，但并不代表所有年龄比较大的员工，都。
