突然辞职的最好理由,又能让老板发放工资该怎么说的简单介绍

问题一怎么说离职原因比较好 一般情况下回答离职原因，应该从以下几个方面考虑 1最重要的是应聘者要使招聘单位相信，应聘者在过往的单位的离职原因在此家招聘单位里不存在 2避免把离职原因说得太详细太具体 3不能掺杂主观的负面感受，如太幸苦人际关系复杂管理太混乱公司不重视人才公司排斥我。

前一天晚上，发微信给老板，只要一句话老板，我明天想找你聊聊，我想辞职了这句话看似简单，但所有的关键都在这句话了既表达了辞职的想法，又表达了明天找你聊聊，那老板看到这句话就不会有太多心理负担，反正明天再说呗，他回一个好的即可，第二天他自然会找时间和你聊如果只是说。

6要去创业这个理由用的也是比较多的，大部分的说要创业但自己要想好具体的创业内容，要不然被别人细问就能看穿7请长假比如说有的人想辞职，不好意思给领导说，就说要请一个月的假，请假的理由，无非就是那几个，家里有事，或者爷爷奶奶生病，然后，一个月之后，给老板说，不好意思，我不去了，有的甚至说都不。

辞职通知书本人于XX年XX月XX日到公司工作，形成了事实劳动关系，在公司已工作了XX个月，由于单位的行为不符合劳动合同法的有关规定，比如不签劳动合同不按国家规定安排劳动时间不按时足额支付劳动报酬加班不给加班工资收取押金不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等都是合法的辞职理由列。

如果想走，辞职理由只需要一个说词，目的是让大家不那么尴尬你可以从这几点考虑1说工作方式过工作内容和自己不是很合适主要是说明公司的规定和自己不适应，所以想辞职2如果是薪资不到位，你就直接说工资太低直接说没什么关系，毕竟大家都是为了钱，如果你觉得不是非辞职不可，老板同意给你。

整理离职开口方式如下1 实话实说，语气委婉，尽量把责任往自己身上揽，例如，我不能胜任这份工作，呆在这里只会给公司带来损失，最好不要说公司的不好，态度要诚恳2 如果老板对你很好，不要轻易辞职，一定要真诚待人3 如果是想委婉辞职，那需要一点技巧比如我本人在这里工作，虽然有段时间。