领导总是pua(领导总是当众人面说你)

许多人上班时容易被领导PUA，原因有很多当员工受到批评时，他们可能会感到被击垮，自我价值瞬间崩塌他们可能会觉得自己的缺点被暴露，羞愧得失去理性，自信心也会受到影响他们可能会把批评视为一种攻击，感到无法承受你是否也曾经这样批评是日常生活中常见的事情在职场真人秀节目令人心动的offer。

面对这样的领导，我们不必太害怕我们应该采取一些实际行动来警告他们，你已经识破了他们的诡计如果他们继续这样下去，你就不甘心做一个软柿子你越凶，他越懦弱不要总想着忍耐那些喜欢在工作场所使用PUA的领导者通常自尊心很弱他们是自卑的人，对自己有怀疑其实这样的人也不一定把你当什么。

五及时举报如果员工发现自己的领导已经明显的跨越了职场习惯所应有的底线，员工应该及时举报，这样做不仅可以让自己有机会保护自己的权益和安全，也可以帮助其他员工不再成为领导pua的受害者，从而形成一种正面的职场氛围综上所述，pua在职场中的存在是不可避免的，但是员工应该认识到这种行为的本质，并。

1 职场PUA是指职场中上级对下级的精神控制2 领导通过言语和利益操控下属或同事，使他们失去自信3 常见的PUA话术包括“你还年轻，不要想这么多”“你太差了，什么都做不好”“能来我公司上班是你的福气”4 领导利用甜言蜜语使员工顺从，主要表现为画大饼和变相压榨5 例如，老板。

首先，要明确的是，领导骂你可能有多种原因，而不是只有PUA这一种可能性也许你的工作表现不佳，或者你的行为与公司的文化不符，或者你有一些需要改进的地方这些都是可能导致领导批评你的原因如果你确实认为领导的批评是不公正的，你可以考虑采取以下措施1 保持冷静不要立刻情绪化，要尽可能。

有很多人问我领导有没有PUA问题呢可不可以从领导的心理的角度来帮我们分析一下呢我会给大家一个答案，从领导本身的问题来看，你最需要做的是分析他的动机是什么，然后呢，再决定对策，一定要有对策，有所行动，敢于反抗，可千万不能够默默地忍受一般来说，领导对你的职场PUA无非就是三类动机。