和领导说话说错了怎么处理(和领导说话说错了怎么处理他)
1、不知道如何面对面的开口道歉，那就发短信解释一下，或者跟同事片面的说起这件事，让领导知道你不是存心的；在公司中，无论是领导还是员工，都应该周到考虑自己的行为，避免伤害他人然而，由于人性的不完美，我们每个人都可能犯错，说出不当的话语那么，当我们发现自己说错了话，该如何应对呢首先，如果在公司中说了一些不适宜的话，应当诚恳地道歉有时，我们可能无意中说出的话会伤害到他人意识到这一；如果您在说领导坏话时被领导听到了，以下是一些解决策略1 立即停止并道歉意识到领导听到了您的不当言论后，应立即停止说话，并向领导道歉诚恳地表达您对此事的遗憾和后悔，承认自己的行为是不恰当的2 坦诚沟通与领导进行坦诚的对话，解释您所说的话是基于误解或错误信息，并非出于恶意表明；首先要明确，领导也是人，有通情达理的一面，所以，主动承认说错话并改正，领导是认可的，也不会太在意，你可放心继续工作如果事关重大，无法挽回，那要积极采取补救措施，把损失降到最低，或者积极找领导进行真诚的沟通，积极处理好不利因素，切记，不能瞒而不报，导致问题越来越严重如果一般事情；一这种说错话的感觉，是刚进入职场的年轻人的共同的心理感受其实你未必说错了，只是你对与领导谈话感到紧张，太在意谈话的细节和过程而领导未必在意二即使你真的说错话，只要没有因此造成严重后果，就不要放在心上说错话没事，做错事才是真正的麻烦一般作为领导，对年轻的下属宽容是。
2、和领导搞坏关系不可怕，可怕的是不会处理和修复 从自身查找原因，放下身段，主动接触寻求和解和领导发生口角，出现了争执，领导和下属的关系可能出现了问题在当时的情况下，可能双方都比较生气，所以有可能失去理智，说话和做事的时候不太对但是当静下来的时候，一定要查找其中的原因，搞清楚双方的责任；不要担心，顺其自然以后就以自己的行动证明就行了，但是以后说话多注意点，就OK；和领导说了不该说的话想挽回局面可以尝试着尽快找领导不忙的时间去给他道歉但是，这还要看领导的心胸是否开阔，会接受你真诚的道歉；直接告诉领导但是前提是领导那天的心情不错还有注意不要拖延的太久说话时尽量暗示错误在自己身上然后请求领导的批评只有把自己置于低处才会有翻身的机会除非你在你领导里一毛不值，不然不会有问题；善用幽默将错话转化为良言，是为错误进行解释的美丽借口，既然是借口就不能够显示出不真诚，否则借口将不再美丽说话前弄清问题和对象 之所以会说错话，一是因为太耿直，二是因为还没有仔细考虑就脱口而出，这样确实容易得罪领导发言前一定要理解对方讲话内容和用意，弄清楚究竟是正面的还是负面的，是；4领导不一定一味听好的，特别是你是年轻人，说错了他一般不会计较，但是不要过于表现和刻意，否则容易引起反感5不要轻易越级汇报，除非重大事情，主管领导本身有问题或者联系不便6自己要自信7不要为了推脱责任而去强行解释8不要总是提出发现的问题，最好是把自己想到的处理方案告知9。
3、如果你在饭后或者酒桌上说错话了，这时最好的方法就是向领导致歉可以选择以下方式1 直接与领导当面致歉，解释自己言语失当的原因，并承认自己的错误2 如果感觉当面说不清楚，可以写一封道歉信，向领导表达自己的歉意，同时说明自己的态度和将来如何避免类似的失言事情再次发生总之，态度诚恳并且；不要给自己太大的心理负担，能做领导的人一般心胸和格局都是比较宽广的，不会计较员工说错话的，而且领导也有自己辨别的能力，你可以通过努力工作来改变领导对你的印象，以后再领导面前说话注意些就可以了，不要认为领导瞧不起你，如果一个领导没有包容心也很难让公司成长，你也没必要跟着这样的领导干；所以一定要考虑好了再说另外，说话要考虑大局，站的高度不同，说出的话也就不同你可以仔细观察一下领导讲话和普通员工讲话有什么不同领导讲话一般都是站在部门的高度或角度，而个人大都站在自己的角度去思考和表达所以要想提高自己的讲话水平，不说错话，首先要考虑到别人比如你的领导的感受；所以，你现在尽量要淡化这种危害， 找机会私下向他解释一下人多领导下不了台解释时，语言越精练越好 老大老板，X总我那天尽瞎说，把话都说跑题了另外，时机一定要把握好一定要选在领导心情最好的时候去说 还有就是看看马上年节了，适当的送送礼也是一种解决的手段希望能够帮助。
4、你干脆把这个难题交给劳资好了你跟他们说明当时情况，让他们替你去弥补。
