受到职场霸凌后抑郁要辞职吗(受到职场霸凌后抑郁要辞职吗怎么办)

受到职场霸凌的员工会感到心理上的威胁和压力，长期处于高度紧张的状态，易出现焦虑抑郁等问题同时，他们还可能遭受口头攻击歧视诽谤等种种不公正待遇，进而降低自尊心和自信心，影响工作效率和职业发展有些员工甚至会出现身体疾病，如失眠头痛消化不良等，严重时还可能引起抑郁症心理障碍等。

因为这样的老板或者主管连最基本的诚信都不能做到的话，那就没有做下去的必要了第三在发现一个工作了很长时间的公司福利待遇越来越糟糕的时候，就是要到了必须辞职的时候了，因为这样的公司可能出现了经营不善的情况或者资金出现问题，这对以后自己的发展会起到抑制作用，所以要辞职了。

职场霸凌可以起诉职场霸凌的应对措施包括保持冷静，收集和保存相关的证据向用人单位的工会或当地总工会提出申诉咨询法律专业人士，了解自身遭遇的性质如果行为触犯了法律，可以向法院提起诉讼此外，如果霸凌行为对劳动者造成了身体或精神损害，还可以向公安机关举报职场霸凌的法律后果1构成。

在工作中遇到某些情况时，适时辞职可以避免不必要的痛苦和损失以下是八种需要考虑辞职的情况，帮助你做出明智的决定一领导过分重视形式主义，导致你每天生活在不安之中，付出的时间和精力远超本职工作这种工作环境的性价比低，应考虑寻找更合适的职位二领导经常画大饼推卸责任职场霸凌不给。