准备求职材料一般应遵循的原则是(准备求职材料的直接目的就是使用人单位对自己感兴趣)

3 结构清晰撰写自荐材料时，应保持文字工整条理分明，避免内容混乱无序。

1心态上，结合自己之前的工作经历或者学习生活经历，总结自己的能力这个总结是要参考自己以前“做好过什么”而不是“可以做好什么”的臆测而后，根据能力的大小，给自己制定一个合适的求职定位，确定自己想达到那些目标，比如薪酬和福利待遇等而后开始搜罗招聘信息，挑选自己感兴趣的来有选择的投递简。

求职材料制作的原则主要包括真实性针对性突出性和简洁性首先，真实性是求职材料制作的基础求职者在制作简历自荐信等求职材料时，必须确保所有信息的真实可靠这不仅是道德诚信的体现，也是企业筛选人才的基本要求例如，求职者在简历中列出的教育背景工作经历和技能特长等，都应该是真实存在的。

1内容要真实，不能有虚假内容 2要有针对性，对你应聘的岗位要有针对性的述说3文字书写要公正，有条理性，不能东一榔头，西一拐棍。

二如何准备求职择业材料 一 求职择业材料准备的一般原则 无论是毕业生就业推荐表简历自荐信还是一些辅助材料都需要毕业生认真地准备，在准备过程中要注意以下几方面 1 内容翔实，格式规范 求职材料是对自己大学生活的一个全面总结，既要全面反映自身的基本情况，又要反映自己的特长爱好不仅要突出自己的优。

“知彼”则是指求职者应提前了解和掌握准备应聘单位的相关资料，包括单位的性质经济效益用工制度和要求本次招聘的职位及要求，还有你所希望申请职位的工作职责和必备的专业技能，甚至有些企业有影响的人物如创始人等的信息都应该熟悉明确了自己的所长所求，也了解了用人单位基本情况和所提供的职位。

求职信应包含标题称呼开头正文结尾致敬语署名和日期等部分在撰写求职信时，应遵循以下五点原则实事求是，扬长避短文字简练，重点突出针对性强，一信一投讲究语言，避免反感文字流畅，字迹整洁这五点原则能够确保求职信更好地展现求职者的实力个人简历一般由标题导语正文。

在着装的选择上遵循一个原则，大方干净简洁求职者与面试官擅未接触前，第一印象就来自于你的穿着3尽力做好，平常心看待 面试心态也是对求职者的考验大多数人面试都会有紧张感，从而影响到面试水平的发挥，给自身造成很大的心理压力4规划好面试安排，有利于在面试前做好相应准备，同时保持良好。

一求职择业材料准备的一般原则 内容详实格式规范 富有个性针对性强 设计美观杜绝错误 二就业推荐表的准备 毕业生在填写推荐表时要认真仔细，字迹端正或者打印，内容详实，切不可马虎潦草，更不能弄虚作假 三简历的编写和制作 简历是一份资料，是个人生活学习工作经历成绩的概括及。

要了解用人单位常用的招聘方法 确定求职策略和方法，避免盲目匆忙求职 毕业生可通过多种形式的渠道进行求职，诸如网上求职投寄求职信电话自荐应征广告职介所或亲友推荐等等 四求职择业材料的准备 一求职择业材料准备的一般原则 内容详实格式规范 富有个性针对性强 设计美观杜绝错误。

A指的是action，中文含义是行动，是考察应聘者在其所描述的任务当中所担任的角色是如何操作与执行任务的R指的是result，中文含义为结果，即该项任务在行动后所达到的效果，通常应聘者求职材料上写的都是一些结果，描述自己做过什么，成绩怎样，比较简单和宽泛六客观性原则 很多人会在简历最后写上。

二如何准备求职择业材料 一求职择业材料准备的一般原则 无论是毕业生就业推荐表简历自荐信还是一些辅助材料，都需要毕业生认真准备，注意以下几个方面1 内容全面，格式规范求职材料是对自己大学生活的一个全面总结，既要全面反映自身的基本情况，又要反映自己的特长爱好不仅要突出自己的。

首先材料不必太多，最关键是展示你自己的特长一般理科生，用人单位很强调社会实践活动，学生应该将自身的社会实践写得详细一些文科生可以将自己的学习方法和学习过程写得详尽些，这样可以展示个人思考问题的方式和知识的积累过程很多学生对自己的职业生涯设计准备不足，碰到一个单位，张口就问，薪水多少。

1了解求职岗位的描述及职责 每个企业相同的岗位对于岗位的要求及职责侧重点都是不一样的，了解岗位说明可以对自身进行衡量，是否符合企业要求，自身存在存在哪些不足，然后可以针对性的准备好相应的面试题目和答案2面试前准备好相应的着装 在着装的选择上遵循一个原则，大方干净简洁求职者与面试官擅未。

下面讲的就是一般社交礼仪的四项基本原则一真诚尊重的原则真诚是对人对事的一种实事求是的态度，是待人真心真意的友善表现，真诚和尊重首先表现为对人不说谎不虚伪不骗人不侮辱人，所谓“骗人一次，终身无友”其实表现为对他人的正确认识，相信他人，尊重他人， 所谓心底无私天地宽。

2有针对性地准备一份材料，根据自己对所选应聘单位的了解，用心地准备求职信简历推荐书有关证书复印件作品等材料要注意求职信的字体要端正整齐，内容不需写得太长，要针对所申请的职位，充分表达自己的能力和才干，要让对方感觉到，你是他的理想人选简历切忌形式花哨，内容含糊不清或面。

在撰写书面求职材料时，需要关注几个关键点首先，应当详尽地介绍个人的基本信息，包括姓名联系方式教育背景等，这有助于招聘者快速了解你的基本情况其次，应确保材料简洁明了，避免冗长复杂的表述通常，一份求职信或简历不应超过1000字，这样可以更加精准地突出个人优势和经历再者，详细描述个人。